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    山东省肥城市地税局坚持落实全面从严治党要求,按照全市基层党组织示范点建设要求,在全市地税系统各支部中开展“以学理念学标杆、比服务比奉献、创实效创业绩”“两学两比两创”为主要内容的“税徽闪耀党旗红”党建品牌建设活动,激发党员队伍的原生动力,带动支部示范点建设,推动工作整体发展。

  学理念、学标杆,打造学习型党组织

  引导党员牢固树立“全员学习、终身学习、创新学习”的理念,使学习成为党组织的鲜明特征。一是完成规定动作。采取集体学习、集中座谈、小组讨论、自主学习等形式,组织党员认真开展理论学习,学习内容包括党的十八大、十八届三中、四中、五中和六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,每名党员记录了万字以上的学习笔记。同时,开展交流学习,扎实了品牌建设的思想基础。二是采取生动学教。运用肥城市智慧党建平台、省局微信党建公众号、微党课等广大党员喜闻乐见的方式,形成“网络党校”教学,激发了党员学习热情。三是建立保障措施。科学制定党员干部教育培训计划,党员参加教育培训的时间全年不少于100学时,党组织班子成员不少于120学时。以省地税系统 “纪律行动”考试为契机,开展岗位技能大比武,在广大党员中开展岗位技能练兵活动,鼓励党员干部牢固树立“人人参与比武,人人争当能手”的争先意识,通过业务考试和能力测评的方式选拔出优秀人才。在去年泰安地税系统“纪律行动”考试中获得团体赛第一名的好成绩,20名党员取得了满分。

  比服务、比奉献,打造服务型党组织

  以服务为宗旨,进一步转变工作作风,提升服务水平,确保党组织和党员在示范点建设中更好地发挥作用。一是支部比特色。结合“两学一做”学习教育,机关支部开展“规范化党支部建设”和“四定两评议”活动;老城中心税务所支部开展“一学两促三对照”;王瓜店中心税务所支部落实“四抓四强化”等,一大批具有鲜明实效性的活动载体,彰显了支部工作特色。另外,各支部积极打造活动特色,机关支部利用清明节来临之际,开展了“强党性?铸党魂”清明祭英烈活动,组织党员瞻泰西武装起义纪念碑,踏寻先烈足迹,接受传统教育,激发了党员爱岗敬业、无私奉献的热情。今年分批组织全体党员赴井冈山开展革命传统教育,继承和弘扬井冈山革命精神,增强广大党员的理想信念,进一步激发工作热情、鼓舞斗志。二是党员比服务。成立党员志愿服务小分队,每月上门为企业送税法、讲政策,不折不扣落实好各类税收优惠政策,强化党建与业务工作结合。开展青年党员认领“微心愿”志愿服活动。深化党员网格化联系服务群众工作,党员确定一个联系网格,联系一定数量的群众职工,帮助解决实际困难和问题。推广党员领导干部联系党员、结对帮扶、第一书记等做法,通过谈心谈话、走访慰问、定向帮扶等方式,密切了党群、干群关系。三是窗口比奉献。组织办税服务厅窗口党员开展“比业务、比服务、比奉献”活动,每月对窗口工作进行计量统计,横向进行比较,激发工作积极性。推进国地联合办税,深入开展“便民办税春风行动”,使服务更高效,网络办税更便捷。推出自助服务、导税服务、预约服务、延时服务、上门服务、绿色通道六项特色服务,开展党情服务,注入到纳税人心田。

  打基础、加力度,打造务实型党组织

  强化基础性工作,加大措施力度,打造务实型党支部。 一是强化主体责任保实效。强化党组主任责任和领导干部“一岗双责”,发挥领导作用,以上率下,成立党建工作领导小组,制定工作规则,建立党建工作责任清单,建立党组书记、党建办公室、党支部、党小组及基层党支部的工作清单,明确工作任务、标准和完成时限。签订了党建目标责任书,建立起“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的格局。二是完善制度保实效。落实党员领导干部双重组织生活制度、“三会一课”制度、支部定期汇报、支部书记年度党建工作述职,督促各支部保质保量开展各项活动。党组织书记参加了机关支部“两学一做”专题组织生活会。建立“党员集中活动日”,以党支部或党小组为单位,组织所有党员、预备党员、入党积极分子等开展主题党日活动,提高了党内组织生活质量。三是开展自我反思保实效。组织党员每季度对照党规党纪、承诺目标、思想工作现状等,梳理查找自身存在的问题不足,明确下一步努力方向和整改措施。党支部书记或党小组长对党员自我反思情况作出点评,指出问题不足,提出整改要求。建立党员自我反思问题台账,抓好问题整改落实。四是开展党员评议保实效。开展党员评议和邀请纳税人、群众代表评议,对党员作出分

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